Инвестиции в ДПО как основа развития человеческого капитала
Открытая Дискуссия 1.2
Модератор
Яна Язеповна
Клементовичус
Клементовичус
Проректор по дополнительному профессиональному образованию, директор Института дополнительного профессионального образования — «Высшая экономическая школа»
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
Сомодератор
Виталий Леонидович
Стельмашонок
Стельмашонок
Руководитель Федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства (Президентская программа)
Эксперты
Вадим Николаевич
Зазимко
Зазимко
Генеральный директор
ООО «УК «Композитный Кластер
Санкт-Петербурга»
ООО «УК «Композитный Кластер
Санкт-Петербурга»
Заместитель Председателя, генеральный директор
Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, член Правления РСПП
Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, член Правления РСПП
Диана Каримовна
Маштакеева
Маштакеева
Эксперты
Станислав Игоревич
Логунов
Логунов
Председатель Совета директоров строительной компании «МегаМейд»
Ангелина Владимировна
Волкова
Волкова
Директор по стратегическому развитию
АО «Национальные Квалификации», ответственный секретарь рабочей группы
по развитию системы оценки квалификаций Национального совета при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
АО «Национальные Квалификации», ответственный секретарь рабочей группы
по развитию системы оценки квалификаций Национального совета при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Павел Павлович
Черных
Черных
Председатель экспертного совета и методолог Центра навыков и компетенций SkillsCenter, эксперт UNDP от РФ по вопросам образования
Ключевые вопросы для обсуждения:
- Кто заинтересован в инвестициях в дополнительное профессиональное образование?
- Какие выгоды и издержки возникают со стороны различных стейкхолдеров?
- Как обеспечить актуальность знаний и навыков, полученных в рамках ДПО, и предотвратить их обесценивание в условиях трансформации бизнеса?
В эпоху стремительных изменений ДПО становится важнейшим ресурсом для адаптации специалистов к новым вызовам и формирования устойчивости к технологическим и экономическим трансформациям. Новые реалии рынка труда и рынка образования формируют запрос на дискуссию об инвестициях в человеческий капитал через ДПО.
