Бизнес и высшая школа: от успешных кейсов к системному партнерству в целях развития кадрового потенциала отраслей экономики Российской Федерации
Открытая Дискуссия 3.2
Модератор
Ольга Алексеевна Онуфриева
Проректор по стратегическому развитию и внешним коммуникациям ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
Эксперты
Александра Андреевна Мартынова
Руководитель направления по работе с соискателями hh.ru
Евгений Юрьевич Зинин
Генеральный директор РБК -Санкт-Петербург
Полина Викторовна Иванова
Начальник управления дополнительных профессиональных компетенций и профессий – заместитель проректора по образовательной деятельности ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II»
Игорь Анатольевич Максимцев
Ректор ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
Эксперты
Александр Олегович Чижов
Руководитель практики налоговых услуг в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани и на Дальнем Востоке компании Б1
Василий Анатольевич Пониделко
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Снежана Юрьевна Китаева
Заместитель генерального директора-руководитель аппарата ПАО «Россети-Ленэнерго»
Эксперт 1-го ряда
Александра Константиновна Бобылева
Начальник управления по работе с выпускниками и корпоративными партнерами ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
Светлана Александровна Карелина
Директор Центра развития карьеры ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» имени В.И. Ульянова (Ленина)»
Ключевые вопросы для обсуждения:
Кадровая потребность в отраслях экономики и бизнеса: текущая ситуация и прогнозы на 3-5 лет.
Актуальные приоритеты развития человеческого капитала в бизнесе (стратегии, программы, инициативы, проекты).
Стратегические перспективы развития партнерства бизнеса и высшей школы в контексте решения задач развития кадрового потенциала отраслей экономики в текущих реалиях рынка труда.
Российский бизнес играет важную роль в развитии человеческого капитала, который является основной для конкурентоспособности экономики страны. Современные компании создают многочисленные рабочие места, занимаются развитием персонала, привлекают молодежь в профильные отрасли экономики страны. В условиях динамично меняющегося рынка важно готовить специалистов, выстраивая эффективное партнерство между бизнесом и высшей школой. Это сотрудничество должно учитывать стратегические потребности отраслей̆ и обеспечить подготовку квалифицированных кадров для решения текущих и перспективных задач бизнеса в различных секторах экономики. Тематика дискуссионной площадки связана с актуальностью интеграции образовательных и бизнес-стратегий для эффективного развития человеческого капитала, что требует новых подходов и механизмов взаимодействия.
ИТОГИ ДИСКУССИИ
Для выработки оптимальных решений в области развития человеческого капитала, особенно в условиях кадрового дефицита и влияния технологических изменений на рынке труда, необходимо объединить усилия различных сторон. Проблемы следует анализировать с разных точек зрения, чтобы правильно формулировать цели и разрабатывать эффективные стратегии. Университеты могут стать центрами для сбора мнений и анализа данных, создавая платформу для взаимодействия всех заинтересованных сторон — работодателей, выпускников и студентов, что позволит выработать качественные решения.